员工的区别:一般员工看领导、优秀员工给效果、卓越员工给成果。()
第1题
评估手段的要点有关键点、最新点、突破点、弱点。()
第2题
对自己的工作不要轻言放弃,因为天下没有容易的工作,每个工作都有它的辛酸痛苦,只是我们不了解。要了解一个行业至少要3-5年的时间,所以不要轻易的下结论。()
第3题
岗位是在职能的基础上根据具体需要而分化产生的,所以在同一部门、同一职能上一定会多个类似的岗位。()
第4题
要胜任一个岗位就要具有一定的知识(学历、证书)、能力、经验、态度等。()
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