新人际关系理论的根本论点是给工人在工作中成长和发展的机会,消除等级制度和专业化。()
第1题
亚当·斯密是英国古典经济学体系的建立者,他最主要的著作是《国家篇》。()
第2题
古埃及人很早就认识到,按规定速度应用统一的方法能使产量最大化,尤其是对于艰苦、单调、重复性工作更是如此。()
第3题
知识管理就是对一个企业集体的知识与技能的捕获,然后将这些知识与技能分布到能够帮助企业实现最大产出的任何地方的过程。()
第4题
行为科学充分利用工人的经验和智慧,使他们发挥出最大潜力,但并没有改变资本主义管理剥削的本质。()
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