Z理论是美国管理学家威廉.大内提出的一种比较流行的管理理论。()
第1题
行为科学是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律,以预测、控制和引导人的行为,达到充分发挥、调动人的积极性的目的。()
第2题
大规模的()的目的是了解职工对现有的管理方式有何意见,为改进管理方式提供依据。
A.动作研究
B.市场调研
C.访谈计划
D.群体劳动
第3题
继电器装配实验——“福利实验”的目的是,为了能够找到更有效的控制()的因素。
A.影响职工积极性
B.动作规范
C.劳动时间
D.个人技术
第4题
群体实验其目的是要证实在之前的实验步骤中,工人当中存在着一种(),而且对工人的态度有及其重要的影响。
A.消极心理
B.工作热情
C.竞争关系
D.非正式组织
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