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对事业单位公职人员进行考核的基本方法有()

A.平时考核与定期考核相结合

B.定性考核与定量考核相结合

C.领导考核与群众考核相结合

D.考试考核与评审考核相结合

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更多“对事业单位公职人员进行考核的基本方法有()A.平时考核与定期考核相结合B.定性考核与定量考核”相关的问题

第1题

在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有( )。

A.被录用或者选调到国家机关工作

B.考入普通高等院校的

C.处于试用期内

D.找到待遇更好的工作单位

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第2题

下列情形中,可以认定为工伤的有( )。

A.在工作期间自杀、自残或故意犯罪

B.因工外出期间,甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

C.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害

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第3题

关于事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的是( )。

A.奖励是依法进行的

B.奖励的条件是有显著成续和贡献

C.奖励的主体是各级财政部门

D.奖励的对象是工作人员或者集体

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第4题

关于工伤保险的下列说法中,错误的是( )。

A.工伤保险的缴费全部甶职工承担

B.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率

C.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合

D.工伤保险是强制缴纳的

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