A.人力资源战略是人力资源规划的前提
B.人力资源战略是人力资源规划的延伸
C.人力资源战略是人力资源规划的整合
D.以上都对
第1题
组织的经营使命与目标是指组织中最基本的、使自己区别于其它组织的经营目的,也是组织经营哲学的一种体现。()
第2题
目标管理寻求不断地将实现目标的进展情况反馈给个人,以便他们能够调整自己的行动。()
第3题
计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会而做的,因而它是一个创造性的管理过程。()
第4题
传统的设定目标的方法是由组织的最高领导者设定,然后分解成子目标落实到组织的各个层次上。()
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