在事业单位人事管理中,考核分为()、年度考核和聘期考核。
第1题
抄袭、协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关资料的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库,长期记录。()
第2题
在事业单位人事管理中,奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()为主的原则。
第3题
对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向( )、( )或者( )投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。
第4题
除维持原人事处理外,原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后()内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。
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