A.回顾与验证公司的战略
B.确定公司的市场占有率,目标客户群,目标市场的增长和变化等数据
C.确定公司产品销售规模和毛利率
D.企业发展投入的战略聚焦
E.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
第1题
销售交易费用控制的主要方法,包括( )。
A、确定销售提成奖励政策
B、确定绩效计算的标准
C、控制费用发生时间
D、严把审核验证关
F、服装加工企业
第2题
以下描述错误的是( )。
A、如果一家公司是本行业内最先进技术的领导者,其研发预算的配比,往往是产品开发费用预算高于产品工程预算
B、在技术较为成熟的行业和公司,其研发预算的配比,往往是产品工程费用预算等于产品开发预算
C、如果一家公司是本行业内最先进技术的领导者,其研发预算的配比,往往是产品工程费用预算高于产品开发预算
D、在技术较为成熟的行业和公司,其研发预算的配比,往往是产品开发费用预算远高于产品工程预算
第3题
企业由于产品或服务的质量缺陷所导致的销售收入减少,这部分损失属于( )。
A、内部损失成本
B、可控成本
C、外部损失成本
D、损失成本
第4题
企业预算编制从产品端正向推演还是从市场端反向推演,首先要评估( )。
A、企业预算原则
B、预算实施的战略节奏
C、企业的组织架构
D、企业的环境特点
第7题
某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式,某职工5月份基本工资1500元,生产合格品35件,料废品5件,加工失误产生废品2件,计件单价为6元,应付计件工资为是( )。
A、1500
B、1710
C、1728
D、1740
第8题
产品耗用该材料的标准成本为每件250元,材料消耗定额为每件5千克。直接材料成本的总差异是( )。
A、150000元有利差异
B、150000元不利差异
C、100000元有利差异
D、100000不利差异
第10题
哪项生产经营活动不能利用预算来管理。( )
A、资源分配
B、经营结果考核
C、控制追踪计划
D、监控产品品质
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