更多“经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳”相关的问题
第1题
《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。()
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第2题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十条规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。()
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第3题
经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,改变用人单位与个人的劳动关系,不得与用人单位串通侵害个人的合法权益()
A.不 得
B.可以
C.与用人单位协商后
D.人力资源服务机构与用单位和个人协商后
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第4题
《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系()
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第5题
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管()
A.用人单位、个人和经营性人力资源服务机构
B.用人单位、人力资源服务机构
C.个人和经营性人力资源服务机构
D.个人和人力资源服务机构
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第6题
人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供哪些信息
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第7题
人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得采取手段()
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第8题
《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构,包括()
A.公共人力资源服务机构
B.经营性人力资源服务机构
C.公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构
D.以上都不对
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第9题
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得以为名牟取不正当利益()
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第10题
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得采取或者其他不正当手段()
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