讲座、讨论会、交谈属于
A.书面沟通
B.口头沟通
C.电子媒介沟通
D.非语言沟通
第1题
沟通中常用的迎候语、致谢语等体现了沟通的
A.理解原则
B.相容原则
C.尊重原则
D.平等原则
第2题
企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定,加班加点的职工逐渐减少。这属于
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退
第3题
依据管理方格理论,“既不关心生产,也不关心职工”的领导方式是
A.中间型
B.任务型
C.贫乏型
D.俱乐部型
第4题
对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是
A.人员变革
B.结构变革
C.技术变革
D.组织文化变革
第5题
“人尽其才”体现了人员配备的
A.因事择人原则
B.责权对等原则
C.因才适用原则
D.动态平衡原则
第6题
立达公司的销售部分为东北部、华北部、西北部等部门,这种部门划分的方法是
A.按地区划分
B.按产品划分
C.按职能划分
D.按顾客划分
第8题
计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出。这是指计划的
A.目的性
B.普遍性
C.适应性
D.经济性
第9题
通胜公司管理层做出了未来五年公司发展方向和远景的决策。这种决策是
A.业务决策
B.战术决策
C.战略决策
D.短期决策
第10题
企业在获取利润的同时,还应为相关利益群体承担相应的社会责任。这是社会责任的
A.古典观
B.社会经济观
C.科学观
D.行为观
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