A.赵某是怀孕的女职工,公司不得单方解除其劳动合同
B.若公司的规章制度合法,可以作为解除与赵某劳动合同的依据
C.怀孕女职工违反公司制度,公司有权解除劳动合同
D.公司解除赵某的劳动合同,应事先将理由通知工会
第1题
A.赵某是怀孕的女职工,公司不得单方解除其劳动合同
B.若公司的规章制度合法,可以作为解除与赵某劳动合同的依据
C.怀孕女职工违反公司制度,公司有权根据相关制度解除劳动合同
D.公司解除赵某的劳动合同,应事先将理由通知工会
第2题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第4题
A.女职工赵某怀孕5个月
B.业务员小赵曾经受过伤,医疗期刚满
C.职工孙某患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D.58岁的工程师老李在本单位已经连续工作20年
E.刚与公司签订固定期限为1年劳动合同的张某试用期尚未满
第5题
A.女职工赵某怀孕5个月
B.业务员小赵曾经受过伤,医疗期刚满
C.职工孙某患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D.58岁的工程师老李在本单位已经连续工作20年
E.刚与公司签订固定期限为1年劳动合同的张某试用期尚未满
第7题
A.女职工赵某怀孕 5 个月
B.业务员小赵曾经受过伤,医疗期刚满
C.职工孙某患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D.53 岁的工程师王老头在本单位已经连续工作 20 年
E.刚与公司签订固定期限为 1 年劳动合同的张某试用期尚未满
第8题
A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的三班倒的工作制
D.某企业为完成全年生产任务,便要求职工本月不得以任何理由请假外出,怀孕达6个月的女职工刘某外出产检也不可以
第9题
A.女职工赵某,怀孕5个月
B. 业务员小钱,感冒后感染肺炎,尚在规定的医疗期内
C. 职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D. 工程师老李,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁
E. 员工张某为公司的业务骨干
第10题
A.A某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B.B某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.C某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“三班倒”的工作制
D.D某企业为完成全年生产任务,便要求职工本月不得以任何理由请假外出,怀孕达6个月的女职工刘某外出产检也不可以
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