劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是

A.违反竞业限制责任或保密协议

B.违反职业限制责任或保密协议

C.违反行业限制责任或保密协议

D.违反竞业限制责任或保险协议

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者违反竞业限制义务

C.劳动者违反保密义务

D.劳动者违反服务期协议

A.劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿金

B.竞业限制签订后，员工不能去同行工作

C.竞业限制等于保密协议

D.在竞业限制期内，用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议

E.劳动者违反竞业限制规定后，支付违约金就可以不履行竞业限制协议

A.劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定

B.在竞业限制期限内，用人单位不能请求解除竞业限制协议

C.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

D.单位解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持

B.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时人民法院应予支持

C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持

D.在竞业限制期限内，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

E.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持

A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

B.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

C.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

A.竞业限制指用人单位和劳动者劳动关系解除和终止后，限制劳动者一定时期的择业权

B.在竞业限制期内，用人单位请求解除竞业限制协议时，劳动者可以请求单位额外支付劳动者3个月的经济补偿

C.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金

D.竞业限制人员限于所有的劳动者

A.竞业限制指用人单位和劳动者劳动关系解除和终止后，限制劳动者一定时期的择业权

B.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金

C.在竞业限制期内，用人单位请求解除竞业限制协议时，劳动者可以请求单位额外支付劳动者3个月的经济补偿

D.竞业限制人员限于所有的劳动者