行政组织要创建良好的经济环境，必须

正确处理组织摩擦的方法有

A.订立平衡的目标

B.增加沟通的机会

C.设立共同而合理的竞争目标与规范

D.满足每一个组织成员的利益诉求

E.强调组织的整体效率和群团、个人对组织的贡献

下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是

A.权责相异原则

B.独享、封闭、激励原则

C.开放原则

D.封闭回路原则

E.权变原则

管理幅度与管理层次的合理确定取决于

A.技术设备与工作条件

B.领导者的领导水平与能力

C.被管理者的素质高低

D.集权、分权与授权程度

E.下级单位所在地的集中程度及交通信息传递状况

马基雅维利提出，行政组织管理的主要原则包括

A.人与组织平衡的原则

B.组织内聚力原则

C.组织领导者必须具有超出常人的能力原则

D.持续存在下去原则

E.群众支持原则

在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中，美国行政改革最突出的特点是

A.强化规制

B.废除规制

C.加强集权

D.放松规制

于

A.行政组织职能作用领域的变革

B.行政组织职能作用性质的变革

C.行政组织职能分化程度的变革

D.行政组织职能行使方式的变革

确定行政组织编制的基本依据是

A.行政人员

B.行政职能

C.行政机构

D.行政技术

用，这种编制被称为

A.专项编制

B.单列编制

C.临时编制

D.机动编制

国家机关中最庞大的组织编制是

A.立法机关编制

B.行政组织编制

C.临时机关编制

D.司法组织编制

主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是

A.层级节制

B.权责相称

C.专业分工

D.指挥统一