下列选项中，有关员工福利规划的论述不正确的是（)。A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，

我国企业年金涉及的相关主体有：委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人、中介服务机构，下列对这些主体的有关内容表述正确的是()。

A.委托人是设立企业年金的企业及其职工为委托人;受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构，企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成，法人受托机构应该具备一定的条件

B.账户管理人是受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。账户管理人的具体职能包括：负责企业年金账户登记、费用征集、费用记录处理、受益人的待遇审核、受益人待遇支付，以及企业年金基金核算和财务管理

C.托管人是受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行或专业机构;投资管理人是受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构

D.投资管理人的职能侧重于企业年金计划基金资产的安全性、资产的保值，账户管理人和托管人的职能侧重于企业年金计划基金资产的收益性、资产增值

E.中介服务机构是指为企业年金管理提供服务的投资顾问公司、信用评估公司、精算咨询公司、律师事务所、会计师事务所等专业机构

下列选项中，既属于员工福利范畴，又属于社会保障范畴的是()。A.法定社会保险

B.社会救助

C.员工服务计划

D.企业补充保险

E.员工持股计划

下列选项中，有关企业年金的论述正确的是()。

A.企业年金制度的建立早于社会养老保险制度

B.企业年金的理论依据主要有人力资本折旧理论、延期支付理论和“权益积累的后置性”理论

C.企业年金根据给付方式可以分为待遇确定制和缴费确定制

D.企业年金不受政府是否立法强制实施的限制，而主要取决于企业是否具有足够的经济实力

E.根据供款来源不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划

下列选项中，有关员工福利计划实施模式的论述不正确的是()。A.员工福利计划的实施模式包括自主型和外包型两种模式

B.自主型模式的责任主体和实施主体都是企业

C.外包型模式的责任主体是企业，实施主体是外部的组织或机构

D.外包型模式的责任主体和实施主体都是外部的组织或机构