平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法,它是由卡普兰和诺顿提出的。()
第1题
领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。()
第2题
促进创新最好的方法就是不断提高员工进行教育培训,提高其技能。()
第3题
中庸之道型领导方式中,对生产和对人的关心都达到了最高点。()
第4题
信息是数据经过加工整理后得到的结果。()
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