下列哪些选项属于集体合同的效力()。

关于劳动合同中止的理解，下列哪些说法是正确的()。

A、劳动合同中止是劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行

B、劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态

C、劳动者和用人单位的劳动关系不存在

D、劳动合同中止不同于劳动合同的终止

劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同()。

A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D、女职工在孕期、产期、哺乳期的

劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以即时解除劳动合同()。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D、被依法追究刑事责任的

下列关于劳动合同的变更，说法错误的是()。

A、劳动合同变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的劳动合同条款达成修改、补充或者废止协议的法律行为

B、劳动合同变更发生于劳动合同订立、生效尚未履行或完全履行期间

C、劳动合同变更是劳动合同的中止

D、劳动合同变更是劳动合同双方当事人权利义务的部分变化