A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B.用工单位对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
C.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,应该载明或者约定被派遣劳动者享有同工同酬的权利
第1题
下列关于非全日制劳动合同说法正确的是()。
A、非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样
B、在非全日制用工的情况下,劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件
C、非全日制用工时间具有不确定性
D、非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系
第3题
劳动关系立法初步发展阶段的特点主要有()。
A、劳动关系立法更加注重保护资本家利益
B、劳动关系立法更加注重保护劳动者的权益
C、劳动关系立法的覆盖范围进一步扩大
D、劳动关系立法涉及劳动关系的各个方面
第4题
根据《劳动合同法》规定,下列哪些情形(),劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C、劳动者在不同的用人单位累计工作满十年的
D、连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反规章制度、不能胜任工作、医疗期满不能工作的情形,续订劳动合同
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