A.主管与下属双方的素质与能力
B.授权
C.组织坏境
D.管理工作的复杂性和计划性
E.工作条件
第1题
下列关于控制的描述,正确的有
A.是为实现组织目标而对未來的行动做出具体的安排
B.是一个系统过程
C.其目的是保证组织实现目标
D.是一群人为达到共同的目的,通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体
E.是通过监察和纠偏来实现的
第2题
下列属于结构要素引起的冲突包括
A.员工工作的专门化程度
B.领导风格
C.员工的价值观及性格
D.团体规模的大小
E.权限的明确程度
第3题
下列关于目标的叙述,正确的是
A.目标要有重点
B.目标应具有可测量性
C.制定目标时应考虑组织的发展而不是个人的发展
D.相互关联的部门之间应制定共同目标
E.制定目标要考虑齐方面关系的协调性
第4题
属于社区护理质量管理评价指标的是
A.卫生知识达标率
B.健康教育活动参与率
C.死亡率
D.社区护士培训率
第5题
发现存在非正式组织的管理理论的是
A.科学管理理论
B.一般管理理论
C.行政组织理论
D.人际关系理论
第6题
为防止病人坠床,为昏迷病人加床档等护理措施属于
A.风险后控制
B.风险屮控制
C.风险前控制
D.风险监察
第7题
下列属于护理管理质量标准的是
A.护现技术操作规范
B.病区环境管理质量标准
C.心力衰竭病人的护理常规
D.护理诊断标准
第9题
护理人员在职业牛涯早期阶段在的问题是
A.没有足够的吋间和桁力进行我反省
B.面临极大的竞争力
C.稳定性较低,容易迷失自我
D.安于现状
第10题
在护理人员绩效评价中,符合操作标准化原则的是
A.评价的间隔时间相同
B.制定标准时尽量使用可衡量的指标
C.公布绩效评价指标
D.考核结來作为晋升和奖惩的依据
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