人力资源的构成有两个基本要素一是人力资源的数量二是人力资源的质量。()
第1题
非政府组织不需要建立专门的志愿者管理制度。()
第2题
NGO评估的意义有()。
A、有助于提高NGO的社会公信度与责任意识
B、有助于提高NGO的运作绩效
C、评估是NGO学习与提高能力的机会
D、有助于增加NGO的收入
第3题
薪酬管理的原则:()。
A、公平性
B、竞争性
C、普遍性
D、激励性
第4题
一个非政府组织的绩效测评包括三个层面:()
A、员工的绩效测评
B、组织外部环境的绩效测估
C、项目主管和部门主管的绩效评估
D、秘书长和组织运作的绩效评估
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