组织结构的调整与完善是现代组织变革的内在动因之一。()
第1题
研究成果表明压力与工作要求高低成正比,与控制能力成反比。在工作要求高,控制能力低的情况下,职工表现出受到的压力最小。()
第2题
实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理,建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。()
第3题
组织结构形式中,团队结构最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。()
第4题
管理幅度是指一个上级管理者直接管理下级的人数。()
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