美国著名社会学家帕森斯认为,组织的分类应按人员的顺从程度进行。()
第1题
为使信息沟通产生最佳的沟通效果,主管人员有必要使用非正式组织来补充正式组织的信息沟通渠道。()
第2题
解决或减少冲突的策略有设置超级目标、采取行政手段、委任态度开明的领导者。()
第3题
冲突的来源有沟通因素、结构因素、组织行为因素。()
第4题
人际关系确立的条件有:产生合力、人际接触、人际的需要。()
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