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人力资源开发的原则有()。

A.全员培训与重点提高的原则

B.兴趣原则

C.时间性原则

D.理论联系实际原则

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第1题

人力资源开发的原则有()。A时间性原则B理论联系实际原则C全员培训与重点提高的原则D兴趣原则

人力资源开发的原则有()。

A时间性原则

B理论联系实际原则

C全员培训与重点提高的原则

D兴趣原则

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第2题

员工开发与培训的原则有()

A.战略性原则

B.学以致用原则

C.知识、技能与工作态度兼顾原则

D.全员培训与重点提高结合原则

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第3题

培训与提高相结合的原则有()

A.组织培训为主

B.自我提高为主

C.组织培训和自我提高相结合

D.全员培训的重点提高相结合

E.重点提高为主

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第4题

培训与提高相结合的原则有()。

A.组织培训为主

B.自我提高为主

C.组织培训和自我提高相结合

D.全员培训的重点提高相结合

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第5题

员工培训与开发遵循的原则有()

A.长期性原则

B.战略原则

C.学用一致原则

D.培训方式和方法多样性原则

E.全员培训与重点培训相结合

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第6题

员工培训与开发遵循的原则有()

A.长期性原则

B.战略原则

C.学用一致原则

D.培训方式和方法多样性原则

E.全员培训与重点培调相结合

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第7题

员工培训的原则有()

A.理论联系实际,学用一致

B.知识技能培训与组织文化培训兼顾

C.全员培训和重点提高相结合

D.严格考核和择优奖励

E.注重成本

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第8题

人力资源培训与开发评估的原则有()

A.全面评价原则

B.重点突出的原则

C.可测性原则

D.实效性原则

E.发展性原则

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第9题

人员培训的原则有()

A.A理论联系实际,学用一致的原则

B.B知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则

C.C全员培训和重点提高相结合的原则

D.D严格考核和择优奖励原则

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第10题

公共部门人力资源开发与培训的原则有哪些?

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