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人力资源开发的实质有()。

A.培训实质上是一种系统化的智力投资

B.培训与开发仅和企业有关

C.培训与开发是一个系统性的投资活动

D.有利于提高员工的绩效和实现组织的目标

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更多“人力资源开发的实质有（)。A:培训实质上是一种系统化的智力投资B:培训与开发仅和企业有关C:培训”相关的问题

第1题

注重人员培训与开发的转变,其转变主要体现在()。

A:由注重知识传授转变为注重人员行为的转变

B:由单一讲述转变为多媒体交互方式

C:由强硬灌输转变为互动讨论形式

D:由报告讲座转变为游戏体验

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第2题

下列属于营造企业竞争优势的培训开发措施有()。

A:培训与开发人力资源的特殊技能

B:确定培养还是雇用人员

C:把培训开发的投入作为企业的投资

D:培育团队导向的企业文化氛围

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第3题

按评估进行的时间分，培训评估的类型包括()。

A:建设性评估

B:即时评估

C:总结性评估

D:滞后评估

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第4题

在进行培训需求分析时，相关信息的收集方法包括()。

A:员工行为观察法

B:调查问卷法

C:关键事件法

D:绩效考核法

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