A.确定人员培训与开发战略的总体目标
B.制定实施保障计划
C.制定人员培训与开发战略的实施计划
D.确定各层次子目标
第1题
在企业培训过程中,()是设计培训项目、建立评估模型的基础。
A:培训计划的确定
B:培训目标的预测
C:培训项目的选定
D:培训需求分析
第2题
在()下,人力资源开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化。
A:权变视角
B:结构视角
C:整体视角
D:资源视角
第3题
KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型,其中A是指()。
A:能力
B:个性特征
C:技能
D:知识
第4题
KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型,其中O是指()。
B:知识
C:个性特征
D:技能
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