结合所学内容及教师对案例的分析,完成下列问题:
1.该企业员工存在的主要健康相关问题(疾病方面、危害因素行为及其他)
2.优先干预的目标是什么
3.具体采取什么策略和活动进行干预
4.在干预过程中可以采用的健康促进方法有哪些?并阐述选择这些方法的理由
第1题
健康教育计划实施的质量控制内容中不包括()。
A.对活动内容的监测
B.对活动经费的监测
C.对设备维护情况的监测
D.对人群知信行及有关危险因素的监测
E.对工作进程的监测
第2题
最适合于操作技能的培训方法是()。
A.演示与模拟
B.使用挂图
C.小组讨论
D.案例分析
E.角色扮演
第3题
“干预活动覆盖率”属于()。
A.效应评价指标
B.形成评价指标
C.过程评价指标
D.总结评价指标
E.结局评价指标
第4题
工作场所健康促进案例中,员工患慢病最高的是()。
A.高血脂
B.糖尿病
C.高血压
D.骨关节病
E.胃炎务
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