人力资源管理的产生是在20世纪()之后。
A60年代
B70年代
C80年代
D90年代
第1题
通过去做一个特定的工作，来测试一个人是否具有相应的职位要求的选人方法是()。
A管理评价中心法
B胜任特征评价法
C基本能力倾向测试法
D工作样本测试法
第2题
权力激励是指将企业的决策权交给以CEO为首的职业经理人。()
第3题
人力资源开发的机制和方法不包括( )。
A选择人才
B任用人才
C领导人才
D人才交流
第4题
不属于价值评价系统内容的是( )。
A以素质模型为核心的潜能评价系统
B以任职资格为核心的职业化行为评价系统
C以KPI指标为核心的绩效考核系统
D依据战略要求对价值贡献排序
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