团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,是团队精神的最高体现。()
第1题
奉行严格控制的管理观念的组织倾向于较少公开信息,而奉行积极激励的领导观念的组织倾向于更大量的信息公开。( )
第2题
理解倾听到的内容的含义是有效倾听的第二个环节。( )
第3题
不干本身就是坏作风。( )
第4题
团队在文化氛围上强调团队精神,具有压倒个性的文化倾向( )
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