培养管理者执行力的目标是让员工绝对服从,令行禁止。()
第1题
经理人的三大技能中,属于领导力的是工作管理技能。()
第2题
管理者需要具备的人事能力指的就是人际关系能力。()
第3题
治疗“年轻主管并发症”的方法是:()
A、“问题猴子”管理法
B、走中庸之道
B、让时间解决一切问题
D、认清管理者和领导的区别
第4题
下列解决“问题猴子”的方法中,错误的是:()
A、照看好自己的“猴子”
B、了解照看自己“猴子”的标准
B、将自己的“猴子”甩给别人
D、不替下属照看“猴子”
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