国内外广泛应用的兴趣测验主要是()。

根据心理测验的实施对象不同，心理测验可以分为( )。

A、 认知性心理测验

B、 个别心理测验

C、 团体心理测验

D、 研究性心理测验

E、 配置性心理测验

根据测验的目的，心理测验划分为( )等形式。

A、 描述性测验

B、 预测性测验

C、 诊断咨询性测验

D、 挑选性、配置性测验

E、 计划性、研究性测验

人员素质测评的基本程序可分为四个步骤是( )。

A、 准备阶段

B、 实施阶段

C、 结果分析阶段

D、 反馈阶段

E、 评定阶段

通常由专家学者、企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是( )。

A、 评委组

B、 人力资源部

C、 评测小组

D、 面试小组