第1题
人员素质测评中,提前收集的测评数据包括测评对象的基本信息以及以前已测得的信息。( )
第2题
人员素质测评中,确定测评内容的步骤一般是先分析测评对象的结构,找出所有值得测评的因素,然后根据测评目的与职位要求进行筛选。( )
第3题
近年来出现的新的类型的面试有( )。
A、 虚拟面试
B、 压力面试
C、 摄像面试
D、 互动面试
E、 电子邮件面试
第4题
与传统人员测评方法相比,心理测验的优点有( )。
A、 科学
B、 迅速
C、 公平
D、 高端
E、 经济
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