饭店根据工作需要，可调动员工的（)。任职期间因工作不胜任或出现较大过失的，饭店可视情况做出（

A.工作关系；调出饭店

B.积极性；脱产培训

C.工资关系；停薪留用

D.工作部门或工作岗位；免职或降职

A.员工出差期间因工作需要在工作日加班，可以申报加班

B.员工出差期间因工作需要在休息日加班，可以申报加班

C.员工出差期间因工作需要在法定节假日加班，可以申报加班

A.会议

B.培训

C.考察

D.交流

A.员工在该饭店连续工作满十年的

B.员工表现优秀，连续两次提薪或升职的

C.员工因工受伤，且单位同意继续留用的

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形

E.饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

A.配偶、子女、父亲母亲

B.祖父亲母亲、外祖父亲母亲

C.孙子女、外孙子女

D.兄弟姐妹