在决策树方法中，“○”表示()。

按照拟定决策的层次对决策进行分类，其中不包括()。

A.高层决策

B.中层决策

C.短期决策

D.基层决策

()是工作人员在公司内部定期调换岗位，以发展他们多方面的技巧。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作延伸

在激励理论中，被称作“行为修正理论”的是()。

A.期望理论

B.强化理论

C.认知评价理论

D.公平理论

一个人对他能胜任一项工作的信心称为()。

A.目标承诺

B.自我实现

C.自我效能感

D.内部激励

办法是()。

A.自我安慰

B.改变参照对象

C.摆脱目前的分配关系

D.采取行为实际改变自己的付出和所得

群体决策成功的影响因素不包括()。

A.极化现象

B.小群体意识

C.个人的支配控制

D.集体意识

马斯洛需要层次理论中的安全需要和生理需要，与奥尔德弗需要论中的()相对应。

A.生存的需要

B.关系和谐需要

C.成长的需要

D.实现的需要

决策标准中的“最优”标准是由()提出的。

A.西蒙

B.泰罗

C.孔茨

D.卢因

下列关于在确定决策目标时要注意的几个问题说法错误的是()。

A.要把目标建立在需要与可能的基础上

B.要使目标尽可能数量化

C.要明确目标的约束条件

D.要明确次要目标和分目标

下列决策中属于按照决策的重复程度进行分类的是()。

A.确定性决策

B.程序化决策

C.中长期决策

D.战略决策