如果老师在课堂上问的一个问题，你不知如何回答，而去翻看课程笔记，这个时候老师就不再让你回答了。这种情况属于()。

根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是()。

A.挫折理论

B.强化理论

C.成就需要理论

D.公平理论

，在解雇决策中应当公平对待每一个人。

A.功利主义标准

B.质量标准

C.人权标准

D.公正标准

00元，则实现目标利润的销售量为()个。

A.60000

B.80000

C.90000

D.100000

ERG理论的观点认为人的需要分为()种。

A.2

B.3

C.4

D.5

()不适用于那些比较复杂、目标多、方案多、难以直接看出方案的优劣的决策问题。

A.经验判断法

B.数学分析法

C.直接排除法

D.试验法

()又称管理决策或策略决策。

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.短期决策

决策的特征不包括()。

A.目标性

B.唯一性

C.可行性

D.动态性

下列内容属于统一制服的缺点的是()。

A.通过统一制服，在工作现场能够形成一种公平感

B.通过统一制服，可以将公司的有关信息传递给客户

C.员工统一制服显示出对客户的关注，并给客户留下深刻的印象

D.穿上制服以后，需要按照预定的规则机械地工作

对于一个有不准时上班习惯的员工，每次他准时上班，主管都会表扬他这种好行为，这种强化属于()。

A.连续强化

B.间断强化

C.固定强化

D.可变强化

的需要者的需要类型是()。

A.成就型

B.归属型

C.权力型

D.民主型