()是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。

理论和方法。

A.权变理论

B.目标理论

C.期望理论

D.挫折理论

()阶段重点对领导方式、领导作用和领导方法进行了研究。

A.行为理论

B.特质理论

C.权变理论

D.潜质理论

由来自不同工作领域的人员组成的群体，目的是解决工作中出现的某些问题，属于正式群体中的()。

A.命令型群体

B.任务型群体

C.交叉功能型群体

D.自我管理型群体

()是指以电脑网络为基础的、在家庭办公或者异地开展业务活动的一种组织结构形式。

A.蜂窝状结构

B.网络结构

C.母性结构

D.矩阵结构

多的方案，不允许任何批评，并且所有的方案都当场记录下来，留待稍后再讨论和分析，这种决策方法是()。

A.淘汰法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.归类法

()是管理的首要因素。

A.计划

B.指挥

C.组织

D.协调

根据大量信息对某一特定事件得出结论的过程称为()。

A.归纳

B.演绎

C.非经验主义科学

D.经验主义科学

下列组织结构不属于机械式组织的是()。

A.多维型

B.直线职能型

C.事业部型

D.网络型

由于监考人员的到场，使得学员不再抄袭别人的试卷，这种现象称为()。

A.群体促进

B.群体影响

C.群体约束

D.群体社会化

在“日本式”现代管理中，董事会的实权一般掌握在()手里。

A.常务会

B.股东大会

C.经理层

D.独立董事