()年9月,集团合规委员会成立,合规管理工作试运行。()年3月,集团合规委员会的日常办事机构集团合规办成立,合规管理的日常工作正式开展。
第1题
“合规”有广义和狭义两层含义,广义的“合规”主要包括()、合 制、合德,狭义的“合规”主要指强化合规经营,反对商业贿赂。
第2题
关键岗位员工在知悉有利益冲突情形存在时,要通过()BPM流程进行申报。
第3题
吉利四大文化是奋斗者文化、对标文化、问题文化、()。
第4题
单位或员工对违法违规行为隐瞒不报的,按照()处理。
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