领导的本质就是运用影响力让下属服从与()。
第1题
按照菲德勒权变理论,在最为有利和最为不利的领导情境下,采取()的领导方式较好 。
A.团队导向型
B.技术导向型
C.关系导向型
D.任务导向型
第2题
通过组织共同价值观向个人价值观的渗透和内化,从而引导组织及其成员的行为和活动,这是组织文化的()。
A.整合功能
B.导向功能
C.约束功能
D.适应功能
第3题
菲德勒权变理论将领导情境因素分为()。
A.领导与下属关系、工作任务结构和职位权力
B.领导权威、下属能力和沟通方式
C.领导权威、工作任务结构和职位权力
D.领导与下属关系、下属能力和沟通方式
第4题
下列属于组织文化精神层的内容是( )。
A.价值标准
B.规章制度
C.行为准则
D.产品质量
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