A.职位分类法
B.职位等级法
C.比较因素法
D.以知识为基础的基本薪酬制度设计
E.以技能为基础的基本薪酬制度设计
第2题
以下关于岗位评价的说法正确的是()
A、岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析
B、岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级
C、岗位评价的是岗位而不是岗位操作的员工
D、要素计点法评价的方法比较复杂,但较科学
E、岗位评价的结果一般不能进行调整
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