企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。()
第1题
实施年薪制薪资分配办法的体系有()
A、岗位体系
B、职务体系
C、自然人体系
D、效益体系
E、法人体系
第2题
要想做到薪酬既不多付,增加成本,又不少付,保持企业的人力资源,企业应该进行的工作是薪酬调查。()
第3题
我国目前的情况是,进行薪酬调查非常困难,因为多数企业不愿意公开自己的薪酬状况。()
第4题
岗位排列法用来进行工作岗位评价时,比较适用于公共部门和大企业的管理岗位。()
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