政府绩效评估的基本程序包括：（)A、评估准备阶段B、实施评估阶段C、绩效评估反馈阶段

政府绩效评估的基本类型有：()

A、内部评估和外部评估

B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估

C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估

D、定量评估和定性评估

政府绩效评估的理念：()

A、顾客导向理念

B、结果导向理念

C、责任导向理念

D、双向交流沟通理念

所谓政府绩效评估，是根据管理的()等方面的判断，对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。

A、效率

B、能力

C、服务质量

D、公共责任

E、社会公众满意程度

政府绩效的内涵包括：()

A、从绩效的本质规定性来看，绩效反映的是政府部门整体或者政府

B、从行使职能或职责、产生绩效的主体来看，绩效包括政府整体绩工作人员在履行其职能或岗位职责的过程中、在一定时间内以某种方式实现某种结果的过程;在职能或职责履行以外所产生的结果不能视为绩效。效或部门绩效、项目绩效、个人绩效。

C、从绩效的质与量的规定性来看，绩效并不等于产出本身，也不等于任务或产品本身，绩效不仅有量的规定性，而且也有质的规定性。

D、从绩效形成的过程来看，绩效具有一定的周期，具有从投入到获得中期结果，再获得最终结果的周期性发展过程;时间对绩效形成具有影响作用。