某家大型公司的内部审计部门已为下年度指定了工作计划和预算。该计划包括如下几个方面：所有审计业

A.没有提供衡量工作的标准和工作的计划结束日期

B.没有考虑到管理部门对特别项目进行审计的要求

C.实施审计所需要的知识.技能和纪律被忽略了

D.实现经营利益的机会被忽略了

A.没有考虑到管理层对特别项目进行审计的要求

B.实现营业利益的机会被忽略了

C.实施审计所需要的知识.技能和纪律被忽略了

D.没有提供衡量工作的标准和工作的计划结束日期

A.没有考虑到管理层对特别项目进行审计的要求。

B.实现营业利益的机会被忽略了。

C.没有提供衡量工作的标准和工作的计划结束日期。

D.实施审计所需要的知识、技能和纪律被忽略了。

A.没有考虑到管理层对特别项目进行审计的要求。

B.实现营业利益的机会被忽略了。

C.没有提供衡量工作的标准和工作的计划结束日期。

D.实施审计所需要的知识、技能和纪律被忽略了。

A.通过公司章程规定设立内部审计部门

B.X国对内部审计的法定要求

C.首席审计执行官要向董事会的审计委员会报告工作

D.首席审计执行官必须是注册内部审计师

A.对此不发表建议，因为这是管理层的责任

B.建议不留用外部审计事务所，因为外部审计事务所有损内部审计部门的独立性和客观性

C.对此不发表建议，因为这与内部审计部门的工作不相关

D.促进恰当评估过程的开发，从而助审计委员会一臂之力

(2009年)甲公司为上市公司，设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置，内部审计部门负责人由公司首席执行官任命，并负责向管理层直接定期报告。另外，随着甲公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要，甲公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。 要求： 判断甲公司上述有关内部审计部门的设置是否恰当，并简要说明理由。

内部审计机构应当在本年度编制下年度审计计划，并报经组织董事会或者最高管理层批准。()

A.对

B.错

判断甲公司上述有关内部审计部门的设置是否恰当，并简要说明理由。

甲公司为上市公司，设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置，内部审计部门负责人由公司首席执行官任命，并负责向管理层直接定期报告。另外，随着甲公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要，甲公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。要求：