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关于“读人”,以下说法不正确的是A 读人是提高学习力的最高境界 B 大多数中国企业团队缺乏

关于“读人”,以下说法不正确的是

A 读人是提高学习力的最高境界

B 大多数中国企业团队缺乏自我认知,这凸现了读人的重要性

C 读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西

D 在一个企业内部,要提倡员工向自己身边的人学习,即形成团队学习或组织学习的企业文化

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更多“关于“读人”,以下说法不正确的是A 读人是提高学习力的最高境界 B 大多数中国企业团队缺乏”相关的问题

第1题

关于“读事”,以下说法不准确的是

A 读事是学习力的重要来源之一

B 读事是比读书更好的提高学习力的方法

C 读事是指经常思考自己做过的工作

D 读事不仅要思考自己做过的工作,而且要思考别人的工作

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第2题

善于让人们情绪高涨,提高士气,但往往会被人认为只说空话,不能脚踏实地工作的属于下列哪类员工

A 孤独的守林人型

B 神枪手型

C 教授型

D 啦啦队长型

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第3题

依据企业员工的态度,可以把其划分为雇佣军和志愿军。下列哪项不是志愿军员工的工作态度

A 是否把自己的理念与公司理念保持一致取决于自己职位高低

B 把自己利益与公司利益保持一致

C 既为公司工作,同时也为自己品牌工作

D 公司业绩好,自己品牌才能更好

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第4题

下列哪项是管理理念的最新发展阶段

A 以流程为本

B 以结果为本

C 以系统为本

D 以人为本

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