定位绩效标准是胜任力模型构建的第一步。()
第1题
马尔可夫是一种常用的内部人力资源供给预测的方法。( )
第2题
人格是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。( )
第3题
岗位专业知识培训具有哪些特点?( )
A.培训对象具有各异性
B.培训要求具有规范性
C.培训内容具有全面性和实用性
D.培训方式具有多样性和灵活性
第4题
社会心理学的研究表明,能够胜任并推进事业发展领导者的人格特征包括( )
A.很强的自信心和求实精神
B.干什么工作都肯全力以赴且应变能力强
C.讲求效率,珍惜并善于利用时间
D.既富于冒险精神,更具备创造品质
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