现代管理理论学派林立，其中决策理论学派的主要代表人物是：()

韦伯之所以名列古典管理理论少数几个创始人之一，是因为他提出了 ( )

A.例外管理原理

B.决策理论

C.管理过程理论

D.层级制组织类型的理想模型——官僚制

有人对科学管理理论及方法的积极影响作了如下描述，你所同意的是：( )

A.增加了劳资协调的可能性。

B.提高了企业管理和管理理论的科学性。

C.为作业方法和作业定额提供了客观依据。

D.以上三者都是

由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此，权变理论应运而生。并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中，你认为哪个正确?( )

A.以上都正确

B.权变理论是建立在“复杂人”的假设上的。

C.权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法。

D.权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程。

为了提高工作效率，某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括：为生产现场的工人制定了工作定额，对工人的工作动作进行了规范和培训。此外，制定了严格的规章制度，并要求全体员工执行。当然，对于表现好的员工，公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法，你认为下面四种评论哪种更接近正确?( )

A.A和C

B.总裁对人的看法基本上是“经济人”。

C.这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。

D.通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。