下列属于组织一次完整的培训开发活动要经历的四个环节的有（)A进行培训需求的评估B进行培训结

下列属于企业风气的是()

A对目标的强调

B对途径的强调

C奖励机构

D任务支持

E社会情感上的支持

绩优奖励的缺点()

A测量困难

B反馈不明确

C评价方法不科学

D评价结果有争议

E奖金的数量并不高

下面哪些属于硬标准()

A绩效指标及其标准

B绩效指标

C绩效管理流程

D绩效管理

E绩效标准

影响高绩效的调节因素有()

A能力和工作的复杂度

B条件的局限性和不确定性

C反馈

D目标承诺感

E评价方法

项目小组组织好建立和实施以BSC为基础的绩效管理系统的宣传培训和学习工作具体包括以下几项()

A、动员大会

B、网站宣传

C、培训

D、方法宣传资料

E、分小组学习

下列属于KPI绩效管理流程的是()

A、绩效计划

B、动态持续的绩效沟通

C、绩效反馈

D、绩效诊断与辅导

E、绩效再计划

下列属于适应性绩效维度的是()。

A、创造性适应绩效

B、不确定性适应绩效

C、适应性学习绩效

D、人际适应绩效

E、文化适应绩效

下列属于专业技术人员的薪酬模式的是()

A、技能取向型薪酬模式

B、知识取向型薪酬模式

C、态度取向型薪酬模式

D、行为取向型薪酬模式

下列不属于个人平衡计分卡构建步骤的是()

A、制定企业战略

B、制定部门规划

C、构建企业平衡计分卡

D、构建部门平衡计分卡

下列不属于团队的优势的是()

A创造集体主义精神

B使管理层有时间进行战略性思考

C责任明确

D促进员工队伍多元化

E提高绩效