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[主观题]

隋女士是某国际旅游公司的正式员工,该公司共有员工 2000多人。隋女士 2010年入职时,约定工资为“无

责任底薪 3000元,提成部分按照公司规定执行” 。2014年11月隋女士所在业务部被公司解散, 以隋女士为首的 12名员工被以经济性裁员的名义解除劳动合同。 下列说法正确的是

A.某国际旅游公司解除与隋女士的劳动合同属于经济性裁员

B.隋女士有权要求某国际旅游公司支付 5个月的经济补偿金

C.隋女士有权要求某国际旅游公司支付 10个月的赔偿金

D.隋女士获得补偿或赔偿金的计算基数为每月 3000元

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更多“隋女士是某国际旅游公司的正式员工,该公司共有员工 2000多人。隋女士 2010年入职时,约定工资为“无”相关的问题

第1题

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付的是

A.住院伙食补助费

B.到统筹地区以外就医的交通食宿费

C.劳动能力鉴定费

D.五级伤残职工按月领取的伤残津贴

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第2题

下列不属于劳动保障监察基本属性的是

A.公益性

B.行政性

C.法定性

D.专门性

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第3题

2013年11月10日,张某与某汽车部件公司签订了《劳动合同书》 ,约定:张某在某汽车部件公司从事设备管理工作,合同期限自 2013年10月17日起至2016年10月16日止,执行不定时工时制度。作为该合同附件的《补充协议》约定:合同违约赔偿金为 5000元。2014年4月18日,某汽车部件公司以其不再需要设置设备管理员岗位为由,向张某发出《终止劳动合同通知书》 。张某遂提起仲裁,请求某汽车部件公司支付违约金。关于本案,下列说法错误的是

A.《劳动合同书》中违约赔偿金 5000元的约定,对张某无效

B.《劳动合同书》中违约赔偿金 5000元的约定,对某汽车部件公司无效

C.某汽车部件公司在用工一个月内与张某签订了劳动合同,不违反劳动合同法的规定

D.张某执行不定时工作制的约定,需要得到劳动行政主管部门的批准方为有效

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第4题

下列关于失业保险的说法,错误的是

A.失业保险适用于非自愿性失业的劳动者

B.失业保险待遇水平低于最低工资水平

C.有雇工的城镇个体工商户及其雇工适用《失业保险条例》

D.领取失业保险金的最长期限为 l8个月

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