菲德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下,采取以人为中心的领导方式效果最好。()
第1题
对人们施加影响是领导活动的实质之所在。()
第2题
“隧道视野”是指每个部门只关注自己所分担的那一块任务,每个部门中的人都在努力追求本部门利益的最大化,但没有人为整体负责,没有人为顾客的需要负责。()
第3题
从组织外部招募人才,有利于保持和提高组织中人员的士气。()
第4题
当组织规模不断扩大而达到某一程度时,职能制结构的适用性会越来越差。()
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