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[单选题]
某市一项对健身爱好者的调查表明，那些称自己每周固定进行2～3次健身锻炼的人近两年来由28%增加到35%，而对该市大多数健身房的调查则显示，近两年来去健身房的人数明显下降以下各项如果为真，都有助于解释上述看来矛盾的断定，除了_______
A.进行健身锻炼没什么规律的人在数量上明显减少
B.健身房出于非正常的考虑，往往少报顾客的人数
C.由于简易健身器的出现，家庭健身活动成为可能并逐渐流行
D.为了吸引更多的顾客，该市健身房普遍调低了营业价格
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第1题
下面不符合护理管理发展趋势的是A、管理思想的单一化B、管理体制的合理化C、管理人才的专业化D、管理
下面不符合护理管理发展趋势的是
A、管理思想的单一化
B、管理体制的合理化
C、管理人才的专业化
D、管理方法的科学化
E、管理手段的自动化
第2题
下列不符合护理管理发展趋势的是A．管理思想的多元化B．管理体制的合理化C．管理
下列不符合护理管理发展趋势的是
A．管理思想的多元化
B．管理体制的合理化
C．管理人才的专业化
D．管理方法的科学化
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第3题
下列不符合护理管理发展趋势的是A．管理思想的多元化B．管理体制的合理化C．管理
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A．管理思想的多元化
B．管理体制的合理化
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第4题
护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法A.管理思想的现代化 B.管理体制
护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法
A.管理思想的现代化
B.管理体制的合理化
C.管理人才的专业化
D.管理手段的自动化
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第5题
下面不符合护理管理发展趋势的是A．管理思想的多元化B．管理体制的合理化C．管理
下面不符合护理管理发展趋势的是
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B．管理体制的合理化
C．管理人才的专业化
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E．管理手段的自动化
第6题
护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法A.管理思想的现代化 B.管理体制的合
护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法
A.管理思想的现代化
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D.管理手段的自动化
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第7题
改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象A.管理思想的现代化 B.管理体
改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象
A.管理思想的现代化
B.管理体制的合理化
C.管理人才的专业化
D.管理手段的自动化
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第8题
改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象A.管理思想的现代化 B.管
改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象
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