年度考核被确定为合格以上档次的,薪级工资晋升两个等级。()
第1题
利用工作之便,是指利用其岗位职责范围内主管、管理、经手、经营公共财物或主管、负责、承办某项事物的权力或其影响力所形成的便利条件。()
第2题
可复核、申诉的人事争议主要针对人事处理决定,属于事业单位的内部行政管理行为。()
第3题
考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。()
第4题
公开招聘的方式包括政府组织的统一招聘、主管部门组织的行业招聘和单位自主招聘等多种方式。()
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