A.关注工作而不是员工的管理者是最有效的;
B.金钱是员工绩效最大的激励因素;
C.所有的管理理论都应该建立在对个体的理解之上;
D.人际关系是导致无效率的主要因素;
第1题
下面哪一项不属于Y理论假设的内容
A、人们不喜欢负责任,甘愿服从别人领导。
B、外在的控制和惩罚并不是使人努力达到组织目标的唯一途径。
C、人们视工作如游戏或休息一样自然。
D、人们在解决组织的各种问题时有较高的想象力和创造性。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!