管理多元文化的最好方法是一视同仁,不考虑人们之间的差别。()
第1题
人际关系角色、信息角色与决策角色等三类管理者角色是由赫茨伯格先生所提出的。()
第2题
培训和发展项目是否有效的检验标准不包括______。
A、培训是否影响生产工期;
B、培训者是否实现了教学目标;
C、被培训者的工作绩效在培训后是否得到了提高;
D、被培训者说他们从培训中学到了很多;
第3题
自我管理的前提是______。
A、授权
B、集权
C、企业文化
D、员工素质
第4题
组织结构必须按统一的标准模式来设计。()
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