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[主观题]

(2010年)甲公司是-家物业管理服务企业。为了加强风险管理与内部控制,甲公司制定了较为详细的规范

(2010年)甲公司是-家物业管理服务企业。为了加强风险管理与内部控制,甲公司制定了较为详细的规范业务流程的工作程序。以下是甲公司现金出纳的主要工作程序: (1)出纳人员办理收款业务时先把收到的现金清点入库,再给交款人开具收据,交款人签字、收款人签字、加盖财务专用章等收据要素要齐全。 (2)出纳人员每天必须根据交款人已签字的收据汇总金额盘点现金,做到账实相符。 (3)出纳人员每天中午前将核对无误的现金存入银行。当天下午收到的现金在下午18:00后进行清点,然后把现金放进保险库。 (4)出纳人员对当天经手的银行存款及现金交易在每天下午18:00后使用会计软件填制凭证,并打印相关凭证记录,核实其相关交易内容。可打印凭证记录均预先连续编号。 (5)月度终了.出纳人员及时收集银行对账单,及时核对银行对账单余额与会计记录中的余额,编制银行存款余额调节表,调节表交财务经理审核签字确认。 要求: 指出甲公司上述工作程序中涉及的三项控制活动,并简要说明其所属类别。

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第1题

(本小题8分。)某空调制造公司,它属于中小型企业,在市场竞争中属于“二级梯队”的阵营,公司真正的发

(本小题8分。)

某空调制造公司,它属于中小型企业,在市场竞争中属于“二级梯队”的阵营,公司真正的发展从1996年开始,公司过去五年的年平均增长率为100%。但是公司的领导意识到国内空调业的竞争日益激烈,产业的“保本点”在逐年上升,而且公司的增长率正趋于下降态势,如果不改变现在比较落后的经营方式和管理机制,公司的发展将会受阻,这对于一个中小型公司来说,在产业重新“洗牌”的过程中会遭遇被淘汰的境地,于是公司领导开始进行变革。变革一开始,公司领导就要求全体员工在“一张白纸上重新开始”,由于公司现状基本上是传统的“人制”的管理方式,公司领导要求设

计一整套科学的、规范化的、能够支持公司快速发展的管理体系。由于公司规模不大,而且员工都非常年轻,员工的素质也比较高,公司上下齐心协力,变革项目进行得非常顺利。

要求:

(1)简述选择战略变革的时机的三种类型,并确定该公司战略变革时机的所属类型;

(2)简述战略变革按性质划分的两种类型的含义,并确定该公司实施的战略变革的性质:

(3)简述战略变革的种类,并简要分析该公司

实施的战略变革的种类:

(4)简述战略变革的模式,并简要分析该公司实施的战略变革的模式。

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第2题

(本小题8分。)已知2012年A公司甲产品的市场销售额为2400万元,A公司的最大竞争对手是8公司,B公司的

(本小题8分。)

已知2012年A公司甲产品的市场销售额为2400万元,A公司的最大竞争对手是8公司,B公司的市场销售额为2100万元,甲产品近年的平均市场增长率为15%。假设市场增长率和相对市场占有率分别以10%和100%作为高低的界限标准。

要求:

(1)对A公司的甲产品进行波士顿矩阵分析,并指出A公司对该产品应当采取的战略措施;(2)A公司预计2014年后甲产品市场进入成熟期发展阶段,预计2014年甲产品总体市场销售规模将达到1.2204亿元,市场成长率为6.22%。A公司为此制定了主要针对B公司的竞争战略,计划2014年公司的绝对市场占有率达到37%,挤占B公司的市场份额,使其市场销售额最多只能达到3500万元左右。对A公司2014年的甲产品进行波士顿矩阵分析,并结合第(1)问分析A公司自2012年以来针对甲产品的战略路线。

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第3题

某公司拟投产一新产品,需要购置一套专用设备,预计价款为900000元,追加流动资金145822元。设备按5

年提折旧,采用直线法计提,净残值率为零。该新产品预计销售单价为20元/件,单位变动成本为12元/件,每年固定经营成本(不含折旧)为500000元。该公司所得税税率为25%;投资的最低报酬率为10%。 要求:

计算净现值为零时的息税前利润。

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第4题

如果计划年度保证经营该产品不亏损,应把有关因素的变动控制在什么范同?

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第5题

分析可能造成此类风险的原因。

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第6题

大众收购保时捷,能否达到协同效应?如果有,说明协同效应的来源。

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第7题

分析该模式的优点、适用情况及其主要风险。

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第8题

结合案例概括沃尔玛的核心竞争力。

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第9题

根据有关部门综合各方面的信息,你认为目前企业应采取什么样的定价策略?

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第10题

简述企业内部控制评价的内容。

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